10 Ideen, um Ihren Heimarbeitern zu danken

Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Dankbarkeit die Menschen glücklich macht. Dankbare Menschen haben deutlich weniger Stress, schlafen besser und fühlen sich gesünder.

Darüber hinaus ist Dankbarkeit ansteckend: Wenn Sie Ihren Mitarbeitern Ihre Dankbarkeit ausdrücken, werden diese ihrerseits auch dankbarer. Kurz gesagt, dankbare und geschätzte Mitarbeiter sind glückliche, produktive Mitarbeiter, die besser vor Burnout und Stress geschützt sind.

Jetzt, da wir Corona zuliebe massiv von zu Hause aus arbeiten, ist es wichtiger denn je, die Verbindung zu Ihren Mitarbeitern zu stärken . Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, können sich derzeit etwas abgekoppelt fühlen und den Kontakt und die Stimmung im Büro vermissen. In unserem Podcast mit Inge Van Belle erfahren Sie mehr über die Bedeutung des Mitarbeiterengagements in diesen schwierigen Zeiten für Corona.

Ein Geschenk für Ihre Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, ist eine perfekte Möglichkeit, die Verbindung zu ihnen wieder herzustellen. Mit einem originellen Geschenk können Sie Ihren Mitarbeitern für ihr Engagement in diesen schwierigen Zeiten danken. Aber auch Ihre Büroangestellten haben ein Dankeschön verdient, denn auch sie erleben viel Stress und Unsicherheit.

Ein Geschenk für Ihre Mitarbeiter ist mehr als nur eine materielle Sache, es ist eine Möglichkeit, Ihre Dankbarkeit auszudrücken und ihnen das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden. Wie man es auch dreht und wendet, ein Geschenk kann Wunder für die psychische Widerstandsfähigkeit und die positive Einstellung Ihrer Mitarbeiter bewirken . Sie möchten Ihren Mitarbeitern eine große Freude machen? Dann entscheiden Sie sich für ein Geschenk, das Spaß und Funktionalität miteinander verbindet, und schenken Sie ein Erlebnis und nicht nur ein weiteres Gerät, das in der Ecke landet. Denn Erlebnisse schaffen Erinnerungen, und Erinnerungen sind langlebig.

In unserem Blog zum Thema Engagement haben wir bereits Tipps zur Steigerung des Engagements bei der Arbeit zu Hause gegeben. Jetzt möchten wir Ihnen dabei helfen, Ihren Mitarbeitern ganz konkret für ihren geschätzten Einsatz zu danken.

Deshalb möchten wir Ihnen 10 originelle Ideen für Geschenke und Erlebnisse vorstellen:

1. Personalisiertes Notizbuch mit dem Logo Ihres Unternehmens

Eine gute Möglichkeit, sich dankbarer zu fühlen, ist, jeden Tag aufzuschreiben, wofür man an diesem Tag dankbar war. Mit ihrem neuen Notizbuch können Ihre Mitarbeiter ihre schönen Worte stilvoll aufschreiben und gleichzeitig die Verbindung zu ihrem Arbeitgeber aufrechterhalten.

2. Box voller gesunder, schmackhafter Snacks für Ihre Heimarbeiter und Ihre Büroangestellten

Geben Sie ihnen zu Hause oder im Büro einen köstlichen Energieschub, damit sie wieder mit vollem Elan an die Arbeit gehen können. Wir kennen uns aus mit gesunden, leckeren Snacks! Unter unseren Snackboxen findet sich bestimmt auch eine passende Box für Ihr Unternehmen .

3. Inspirierende Post zum Dank an Ihre Mitarbeiter

Jeder freut sich über Komplimente, und seien wir ehrlich: Wir alle lieben (heimlich) Daumen nach oben und Herzen in den sozialen Medien. Posten Sie eine nette, inspirierende Nachricht auf Ihren Social-Media-Kanälen, um Ihren Mitarbeitern zu danken. Auf diese Weise schaffen Sie ein Gefühl des Engagements und Ihre Nachricht kann von Ihren Mitarbeitern, Ihren Fans und der ganzen Welt geliked und geteilt werden! Teilen bedeutet Fürsorge!

4. Förderung der gegenseitigen Anerkennung und Wertschätzung 💗.

Es ist auch wichtig, dass Ihre Mitarbeiter sich gegenseitig danken und motivieren, positiv zu sein. Ermutigen Sie sie dazu, indem Sie ihnen lustige Aktivitäten anbieten: Lassen Sie sie sich zum Beispiel gegenseitig eine lustige Postkarte mit einer netten Nachricht schicken. In unseren Displays finden Sie auch viele Tools und Tipps oder Sie können Bonus.ly ausprobieren, eine praktische Plattform für Wertschätzung.

5. Wöchentlicher Motivationsanruf

Da es bei Corona schwierig ist, sich spontan von Angesicht zu Angesicht zu bedanken, können Sie einen wöchentlichen Motivationsanruf einplanen und jede Woche jemand anderen ins Rampenlicht stellen. Konzentrieren Sie sich nicht nur auf die beruflichen Leistungen, sondern würdigen Sie auch die persönlichen Errungenschaften jedes Einzelnen: jemand, der ein tolles Strava-Rennen gelaufen ist, ein schönes Gemälde eines Ihrer Teammitglieder....

6. Melden Sie sich für ein Online-Fitnessprogramm an

Mitarbeiter, die sich beim Sport wohlfühlen und entspannen, sind automatisch zufriedener und produktiver. Jetzt, wo es etwas schwieriger ist, ins Fitnessstudio zu gehen, können Ihre Mitarbeiter online trainieren. Sie können sich gegenseitig herausfordern und ermutigen, was die Bindung zwischen ihnen nur stärken kann!

7. Hochwertige Kopfhörer oder modische Ohrhörer

Auf diese Weise können Ihre Mitarbeiter bequem und stilvoll von ihrem Schreibtisch aus an allen Telefonkonferenzen teilnehmen. Und wenn sie sich in der Pause mit ihrer Lieblingsplaylist völlig austoben wollen, können sie ihre Kopfhörer für ihr Privatkonzert benutzen :)

8. Handtuch oder Sweatshirt mit Markenzeichen

Auf diese Weise können sich Ihre Mitarbeiter auch dann verbunden fühlen, wenn sie bei einer entspannenden Arbeitssitzung oder einem belebenden Lauf ins Schwitzen kommen. Oder wenn sie sich einfach nur im Garten, im Park oder am Strand (natürlich in sicherer Entfernung) entspannen und von ihrem Handtuch weg träumen wollen.

9. Kurs oder Workshop

Was könnte wertvoller sein als eine Investition in das Wissen Ihrer Mitarbeiter? Schenken Sie Ihren Teammitgliedern die Teilnahme an einem relevanten Kurs für ihre persönliche oder berufliche Entwicklung und ihr Wachstum. Auf diese Weise zeigen Sie auch, dass Sie an sie glauben. Möchten Sie ihnen eher informelle, unterhaltsame Kurse wie Smartphone-Fotografie oder Bullet Journaling anbieten? Dann werfen Sie einen Blick auf Spotworkshops.be

10. Das gute altmodische Buch

Entscheiden Sie sich für ein relevantes Buch, aus dem Ihre Mitarbeiter lernen und sich weiterentwickeln können, oder lieber für einen entspannenden Roman, damit sich Ihre Teammitglieder in der Geschichte verlieren können? Mit einem Buch, das Sie nicht verfehlen können! Lassen Sie Ihren Mitarbeitern die Wahl zwischen einer kleinen Auswahl an Belletristik und/oder Sachbüchern (die Geschmäcker sind schließlich verschieden), denn Lesen ist angesagter denn je!

Danken Sie Ihren Mitarbeitern für ihre Bemühungen und fühlen Sie sich dadurch gesünder, glücklicher, entspannter und zufriedener! Sozusagen eine Win-Win-Situation!

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